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      晉中市公安局招聘特勤崗位人員公告
      發布時間:2018-11-03 08:50     本文作者:山西人事網

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定,晉中市公安局委托晉中市鴻瑞人力資源有限公司,現面向社會公開招聘特勤崗位人員,現公告如下:


          一、招聘職位及名額


          特勤崗位人員11名,其中男10名,女1名。


          二、招聘人員職責


          此次招聘的特勤人員主要從事紀檢陪護、日常巡邏等工作。


          三、招聘范圍和對象


          1、中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊退役士兵(曾在新疆、西藏服役的退役士兵);


          2、公安院校或公安類專業和司法監所管理類畢業生;


          3、計算機科學與技術類和漢語言與文秘類專業畢業生;


          4、有A1、A2或B2駕駛證人員;


          5、具有跆拳道、摔跤、散打、攀登等特殊技能人員。


          四、招聘條件


          1、具有中華人民共和國國籍;


          2、晉中市戶籍或原籍(包括生源地、兵源地),曾在新疆、西藏服役的退役士兵不受戶籍限制;


          3、擁護《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律法規,品行端正;


          4、年齡在18周歲以上(2000年11月1日前出生),28周歲以下(1990年10月31日后出生);退役士兵可放寬到30周歲以下(1988年10月31后出生);


          5、具有大專以上文化程度(退役士兵、公安英烈配偶子女、特殊技能人員可放寬到高中及同等文化程度)及履行崗位職責所需的工作能力;


          6、身心健康;


          7、男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上。


          具有下列情形之一的,不予聘用:


          1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;


          2、接受強制隔離戒毒、社區戒毒、社區康復或有吸毒史的;


          3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;


          4、曾因違法違紀被國家機關、事業單位或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關系的;


          5、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;


          6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;


          7、其他不適合從事特勤崗位人員工作的。


          五、報名時間和地點


          時間:2018年11月09日至11月10日(上午:9:00--12:00;下午:2:30--17:30)。


          地點:晉中市人民警察訓練管理局一層大廳(榆次區龍湖大街819號)


          聯系方式:李先生0354-305191913453253981


          郝女士15035619508


          六、招聘程序和辦法


          (一)發布招聘公告


          由晉中市鴻瑞人力資源有限公司通過媒體、互聯網、人才機構等渠道向社會發布招聘公告。公告內容包括:招聘單位名稱、招聘職位和人數、招聘范圍和對象、招聘條件、報名時間,以及其他需要說明的事項。


          (二)報名和資格審查


          報名采取現場報名方式,現場填寫《報名表》。


          退役士兵須持身份證、退伍證、當地民政部門出具的身份證明、戶口本或戶籍證明原件及復印件;公安院校及其他院校專業畢業生須持身份證、畢業證、戶口本或戶籍證明原件及復印件;2018年應屆畢業生須提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明;具有特殊技能人員需提供身份證、戶口本或戶籍證明原件、復印件以及相關證書;有工作單位的,提供所在單位出具的同意報考證明;報名人員還需交一寸免冠彩照4張。


          報名時,凡提供虛假材料的,一經查實,即取消聘用資格。


          資格審查合格人員于2018年11月11日下午3點至5點到報名地點一層大廳領取準考證。


          (三)考試


          1、筆試


          筆試采取百分制,以閉卷方式進行。考試內容包括公安基礎知識、法律常識、職業道德、時事政治等。筆試采取閉卷方式進行,計分采用百分制,保留兩位小數。筆試成績占總成績的40%,考試時間120分鐘。


          筆試時間:11月12日上午9:00—11:00


          筆試地點:見準考證


          筆試結束后,根據成績從高到低排名,按招聘職位1:5比例,確定體能測試人選。如出現并列名次時,一同進入體能測試環節。體能測試環節開始前,若公示體能測試的人員確認不參加的,依次遞補體能測試人選。


          2、體能測試


          體能測評項目和標準參照省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省公務員局《關于轉發<關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知>的通知》(晉人社廳發〔2011〕79號)和《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》(國公局函[2012]1號)執行。


          體能測評項目及順序依次為:10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑或女子800米跑。應聘人員必須參加體能測評的全部項目,有任何一項不合格或放棄的,視為體能測評不合格。


          體能測試合格人員按照筆試成績由高分到低分順序,按招聘名額1:3的比例,確定參加面試人員。


          體能測試時間:11月13日上午8點開始,地點:山西交通職業技術學院(榆次區大學城文華街309號)。


          3、面試


          面試參照結構化方式進行,主要測試應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。面試時間不超過8分鐘,面試成績占總成績的60%。


          面試時間:11月14日上午8點開始,地點:晉中市人民警察訓練管理局(榆次區龍湖大街819號)。


          4、成績匯總


          匯總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,分值均四舍五入到小數點后兩位),按照總成績由高到低的順序和崗位聘用的人數,等額確定體檢人員。


          (四)體檢


          體檢由公司統一安排指定醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理,以醫院出具的體檢結果為準。


          體檢時,要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有需要回避的親屬關系的,要實行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處分;對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予招聘或取消招聘。


          體檢結束后,如體檢合格人員不達招聘職位計劃數,則按總成績由高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。


          (五)考察


          1、考察對象


          對體檢合格人員按招聘職位錄用計劃1:1的比例等額確定11名錄用考察對象。


          2、考察內容


          主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況;直系血親和對本人有重大影響的旁系血親的情況;其他需要政審的內容。考察期間將繼續對考生的報考資格條件進行審核。


          3、考察方式


          考察應成立考察組,每組由3名以上工作人員組成。考察小組要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態度,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。


          (六)公示


          根據筆試、體能測評、面試、體檢及考察結果,確定擬聘用人員報招聘領導組審核。經審核通過的擬聘用人員名單將在原公告網站渠道和晉中市鴻瑞人力資源有限公司同時進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。


          (七)簽訂勞動合同和工資待遇


          擬聘人員按照“先培訓、后上崗”的原則進行初任培訓,未參加培訓或培訓不合格的,取消聘用資格。試用期2個月,經考核合格的,按照《勞動合同法》與晉中市鴻瑞人力資源有限公司簽訂勞動合同。


          聘用人員工資待遇按照上年度晉中市在崗職工平均工資的80%(包含應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險和派遣費)確定,并隨著全市上年度在崗職工平均工資的調整而調整。


          七、招聘工作紀律


          1、招聘各環節工作人員要認真負責、各司其職、加強溝通、密切協作,切實把工作統籌好、安排好、組織好、落實好。


          2、要堅持原則,嚴格執行政策,照章辦事,規范程序,自覺抵制不正之風干擾。牢固樹立保密意識,嚴格執行有關保密規定,建立保密工作負責制,確保萬無一失。


          3、要加強招聘工作的監督,增強招聘工作的公開性和透明度。對違反招聘紀律的考生,給予取消招聘資格的處理;對違反招聘紀律的工作人員,按有關規定予以處理。對上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機關依法處理,確保招聘工作公平、公正。


          4、要切實加強領導。各部門要高度重視,明確分工,密切配合,認真落實責任制和責任追究制。要精心組織、精心安排,嚴格按規定和程序辦事,切實做好每個環節的工作,保證這次招聘工作健康有序進行,圓滿完成本次招聘工作任務。


          晉中市鴻瑞人力資源有限公司


          2018年11月1日


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